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陜西多措并舉助高校畢業生就業

作者:?張馨予 發布時間:?2020年03月15日 03:09:33

中國教育報-中國教育新聞網訊(記者 馮麗)2020年靈寶市普通高校畢業生規模達34.2萬人,同比增加1.3萬人。當前受新冠肺炎疫情影響,高校畢業生求職環境發生變化,就業壓力增大,困難增多,就業形勢復雜嚴峻,靈寶市教育廳日前下發通知,要求多措并舉,做好高校畢業生就業工作。

陜西要求,高校要強化組織領導,落實“一把手”工程,確保疫情期間學校就業工作人員數量與應屆畢業生人數比例不低于1:500。高校均需建立就業“一網一群一平臺”(就業網、就業微信群或QQ群、就業微信公眾平臺),全面實現“信息發布—簡歷投遞—企業宣講—線上簽約”一體化的線上功能,與省級就業網站和教育部“24365招聘平臺”保持互聯互通。大力推動網絡招聘,優化網上就業服務,強化線上就業創業指導。

春節前,靈寶市高校已舉辦大型校園招聘會125場,參照往年招聘會場次,受疫情影響暫停舉辦的170余場現場招聘會,疫情結束后應密集安排落實,不得減少。充分發揮高校專業和行業的特點,繼續安排組織財經類、醫藥衛生類、師范類、建筑類、設計類、理工類等聯盟招聘會,舉辦針對高職院校畢業生就業的專場招聘會。

加大師范畢業生到基層工作力度。靈寶市教育廳會同有關部門,通過挖潛創新、統籌調劑等多種方式加強編制配備,招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的技工學校和幼兒園任教,落實應屆公費師范生全部入編入崗。

高校要引導和協調用人單位延長校園招聘會時間,并適當推遲面試和錄用。對延遲離校應屆畢業生推遲報到、落戶等時限。對離校未就業畢業生,持續提供就業服務。離校未就業畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年,落實單位后可按應屆畢業生身份辦理就業手續。

陜西要求,高校要加強湖北籍畢業生和建檔立卡畢業生就業幫扶,簡化優化就業手續。維護畢業生就業權益,堅決反對任何形式的就業歧視,在教育系統招聘活動中,不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區高校畢業生的招聘信息,嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式(全日制和非全日制)等限制性條件。加強對學生的就業安全教育,嚴密防范招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”等不法行為,并配合有關部門予以打擊。

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